Servicios
Expertos en PNL y coaching
Anónimo
«Observa con cuidado los grandes problemas, pues disfrazan las grandes oportunidades»
Instituto europeo de pnl
Sesiones con PNL
Las sesiones con PNL son individuales y están enfocadas a tratar temas puntuales como:
- Desarrollo de habilidades personales
- Mejorar la conciencia de lo que se hace
- Encontrar el equilibrio personal
- Mejorar la comunicación o formas de decir las cosas
- Mejor aprovechamiento de los recursos internos
- Cambio de creencias
- Traumas o fobias
- Aumento de autoestima
- Autoconocimiento y autocontrol
- Gestión del estrés
- Encontrar la misión y visión personal
Coaching personal
El Coach ayudará al individuo a que descubra su propio potencial y que con éste alcance lo que se proponga.
El coach personal acompaña a su cliente en todas sus dimensiones: la vida privada, la profesión, la salud y las relaciones, pero el mismo se aplica a un hecho puntual que aqueja al cliente o los objetivos precisos que éste quiera lograr en cada una de dichas dimensiones.
El alcance de dichos objetivos tendrá que lograrlo utilizando sus propios recursos individuales, ya sean habilidades o capacidades personales.
Para ello se utilizan técnicas de PNL aplicadas al cambio de creencias o paradigmas, reforzar autoestima y autoconfianza, y de esta forma alcanzar las metas propuestas.
La relación entre coach y cliente se basa en la confianza, el respeto y la confidencialidad.
La relación entre coach y cliente se basa en la confianza, el respeto y la confidencialidad.
«Juzga tu éxito, por el grado en que disfrutes de paz, salud y amor»
Anónimo
el camino hacia el éxito profesional
Coaching ejecutivo
El coach ejecutivo se especializa en coaching para Directivos, Gerentes y Ejecutivos en general.
Trata con personas dotadas de autoridad y poder dentro de alguna organización y las ayuda a alcanzar sus metas u objetivos personales y profesionales, mediante el desarrollo de sus propias habilidades (negociación, liderazgo, comunicación, autoconocimiento, confianza y autocontrol).
A menudo no hay nadie dentro de la organización con quién el directivo pueda hablar francamente acerca de los problemas que le aquejan o de los propósitos que desea alcanzar dentro de la empresa.
Las sesiones se desarrollan de forma individual y confidencial para el Ejecutivo.
lleva tu negocio al siguiente nivel
Coaching empresarial
El coach de empresa atiende a las personas en su trabajo en relación con cuestiones profesionales. A menudo trabaja en colaboración con directivos de la compañía y puede aplicar coach a grupos de personas o equipos de trabajo.
El coaching se concentra en el individuo, no en el sistema empresarial.
Su aplicación al ámbito empresarial es diversa: gestión del tiempo, reducción del estrés, creatividad, comunicación, consecución de objetivos y/o plan de acción.
Algunos de los servicios para empresas que desarrollamos dentro del Instituto Europeo de PNL son:
- Selección de personal basado en perfiles
- Evaluación del personal por competencias
- Organización laboral: tareas y responsabilidades, organigrama empresarial
- Planes de comunicación interna
- Orientación en la estrategia de Recursos Humanos
«Realiza tu trabajo mejor de lo que los demás puedan. Es el mejor seguro de empleo que conozco.»
Anónimo
Coaching para equipos de trabajo
El Coaching para equipos se basa en el trabajo sobre un grupo de personas que poseen objetivos comunes:
- Equipos de dirección
- Equipos comerciales
- Equipos de desarrollo
- Otros equipos o grupos de personas que tienen un fin determinado
En ellos se trabaja principalmente en objetivos cualitativos y cuantitativos, y en áreas como motivación, toma de decisiones, planes de acción, conflictos o sistemas de comunicación internos.
01.
Análisis de la situación actual
Se parte del análisis de la situación actual del equipo y se determina cuáles son las principales áreas de actuación.
02.
Diagnóstico de la situación
Nuestro equipo de profesionales realiza un estudio pormenorizado sobre el Plan de Acción a llevar a cabo, buscando alternativas y conduciendo al equipo a la puesta en marcha de la o las acciones seleccionadas.
03.
Acción y puesta en marcha
A partir del Plan de Acción elegido, se trabaja internamente con el equipo durante una cantidad de sesiones a determinar hasta lograr los resultados deseados.
Coaching deportivo
El Coaching Deportivo es un proceso que facilita a los entrenadores y deportistas el desarrollo de sus habilidades, entrenamiento mental y emocional para conseguir los objetivos propuestos. Se utilizan herramientas para el desarrollo del talento individual y del equipo.
El mundo deportivo tiene elementos específicos en los que el Coaching es especialmente necesario. El fundamento de este fenómeno es la existencia de un conflicto permanente entre la necesidad de resultados en un mundo muy competitivo y los recursos necesarios para obtener dichos resultados, fundamentalmente conocimientos, dedicación, esfuerzo, práctica y dinero. Existe una cierta presión sobre las Instituciones Deportivas, para dedicar recursos crecientes para conseguir los resultados, tomar decisiones, cambiar para innovar y generar oportunidades en competiciones cada vez más exigentes. Esto no es nada cómodo para la naturaleza humana, que reacciona con una gran variedad de disfunciones cuando está inmersa en entornos de este tipo.
En este contexto, los Clubes de Instituciones Deportivas más avanzadas han empezado a buscar soluciones para este fenómeno y existe unanimidad en que hay que conseguir formas de trabajo más colaborativas y participativas en las que los miembros de la comunidad deportiva analicen conjuntamente con especialistas, normalmente externos (profesionales del coaching deportivo), el proceso de análisis de la realidad competitiva, toma de decisiones, mejora de procesos, y prácticas que involucren a todos los responsables de la ejecución de las acciones que se plantean, para mejorar su nivel de control sobre su entorno, reducir el estrés, trabajar sobre objetivos claros y más eficazmente.
Pero el proceso de mejora en el deportista por profesionales externos no sólo es una tarea relacional o humana, sino que también el individuo tendrá que poseer conocimientos profundos de la actividad deportiva que desempeña.
Los objetivos a desarrollar con el Coaching Deportivo son:
- Formar al deportista en valores personales que le ayuden al desarrollo de su actividad.
- Cultivar una actitud positiva para mejorar el rendimiento.
- Cambiar creencias limitantes por potenciadoras.
- Desarrollar una conciencia de compromiso y responsabilidad.
- Generar confianza para que sus temores no afecten su trabajo en el deporte.
- Manejar la ansiedad ante situaciones difíciles.
- Incrementar la comunicación para que exprese sus preocupaciones y que estas no afecten la consecución de los objetivos que se plantea.
«Recuerda que los ganadores hacen lo que los perdedores no quieren hacer»
Jackson Brown
Sesiones con biodescodificación
Uno de los principios fundamentales del método de Biodescodificación es que el terapeuta acompañe a la persona enferma para que esta pueda hablar y expresar emociones y sentimientos ocultos, al tiempo que hace consciente aquello de lo que justamente no quiere hablar. Las soluciones a los problemas de salud se hallan en aquello que el paciente no puede enfrentar o que ha pasado como algo desapercibido o poco importante.
La terapia de Biodescodificación intenta llevar a la persona a los lugares oscuros que ella no puede recorrer, ya sea porque no tiene la herramienta para entrar y enfrentarlos, por miedo, por un mecanismo de defensa, por su Sistema de Protección Psíquica, por una manera de racionalizar superficial, etc. Y esta es la función del terapeuta, ser paciente, acompañar a la persona en su maduración emocional para enfrentar diversas situaciones que pueden estarle afectando, ya sea en este momento o tiempo atrás.
La pregunta inicial de toda terapia de Biodescodificación es: ¿Desde cuándo tienes este problema?
